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人才外包

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人才外包服务内容

(一)人员招聘:
 
  1、根据用人单位对需求人员的素质、技能要求,发布招聘信息。
  2、组织招聘会,收集、整理、审核应聘人员资料。
  3、初步面试筛选候选人,然后组织到企业参加复试。
  
(二)培训:
  
  1、根据企业要求、结合企业特点提供员工的各项培训,全面提高员工素质。
  2、为企业的新员工做上岗前培训,包括安全教育。
  
(三)提供相关的劳动关系咨询、人事策划:
  
  1、 根据用人单位自身的需求提供相应的人力资源规划方案。
  2、 进行人事劳资方面的法律政策咨询,协助处理劳动纠纷等。
  
(四)代理人事、社保业务:
  
  1、 根据用人单位要求为员工缴纳社会保障、发放工资等。
  
  2、 办理员工录用、退工手续、保管员工档案。
  

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